1 mes
10-01-2025
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100
3 meses
$ 340.151
Curso Organización de Eventos
El propósito del curso de organización de eventos es enseñar a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para planificar, coordinar y ejecutar eventos exitosos. El curso puede incluir la enseñanza de diversas áreas relacionadas con la organización de eventos, tales como el diseño y planificación de eventos, la gestión de presupuestos, el marketing y la promoción de eventos, la coordinación de proveedores y la gestión de proyectos.
Nuestro curso de Organización de Eventos de ISEIE permite al participante estar a la vanguardia en esta disciplina tan demandada en la actualidad. Todo ello gracias a un programa académico elegido por profesionales de primer nivel con el que darás un salto de calidad en tu formación para prepararte de la mejor manera para el mundo profesional.
ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.
La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.
ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.
Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario
Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.
Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.
Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.
De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.
Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.
El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.
MÓDULO 1. OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
1.1 Planificación del Evento
1.1.1 Desarrollar habilidades para planificar eventos desde cero
1.1.2 Identificar el tipo de evento
1.1.3 Establecer un cronograma y un presupuesto
1.1.4 Definir el lugar y la logística necesaria
1.2 Gestión de Proveedores
1.2.1 Aprender a seleccionar y gestionar proveedores eficaces
1.2.2 Investigar y evaluar proveedores
1.2.3 Negociar contratos y acuerdos
1.2.4 Mantener una buena comunicación y seguimiento con proveedores
1.3 Marketing y Promoción del Evento
1.3.1 Implementar estrategias efectivas de marketing para atraer asistentes
1.3.2 Diseñar un plan de marketing que incluya redes sociales, correo electrónico y prensa
1.3.3 Crear materiales promocionales
1.3.4 Medir el impacto de las acciones promocionales
1.4 Evaluación y Retroalimentación Post-Evento
1.4.1 Evaluar el éxito del evento y obtener retroalimentación
1.4.2 Diseñar encuestas para asistentes y proveedores
1.4.3 Analizar los resultados y lecciones aprendidas
1.4.4 Presentar un informe final que incluya recomendaciones para futuros eventos
MÓDULO 2. FASES DE ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO
2.1 Investigación y Definición del Evento
2.1.1 Comprender la importancia de la investigación preliminar
2.1.2 Definir el objetivo del evento
2.1.3 Identificar el público objetivo y sus necesidades
2.1.4 Realizar un análisis de eventos similares
2.2 Planificación y Diseño del Evento
2.2.1 Aprender a crear un plan detallado para el evento
2.2.2 Establecer un cronograma con fechas clave
2.2.3 Diseñar el formato y la estructura del evento
2.2.4 Elaborar un presupuesto que contemple todos los gastos
2.3 Logística y Coordinación
2.3.2 Gestionar todos los aspectos logísticos del evento
2.3.3 Seleccionar y reservar el lugar del evento
2.3.4 Organizar el catering, el equipo técnico y la decoración
2.3.5 Coordinar el transporte y la llegada de invitados y proveedores
2.4 Promoción y Comunicación
2.4.1 Desarrollar una estrategia de comunicación efectiva
2.4.2 Crear un plan de promoción que utilice diversas plataformas
2.4.3 Diseñar materiales de marketing atractivos
2.4.4 Establecer un canal de comunicación para los asistentes
2.5 Ejecución y Evaluación del Evento
2.5.1 Asegurar una ejecución fluida y evaluar el evento posterior
2.5.2 Supervisar el desarrollo del evento en tiempo real
2.5.3 Recoger feedback de asistentes y proveedores
2.5.4 Analizar los resultados y elaborar un informe con recomendaciones para futuros eventos
MÓDULO 3. MARKETING DE EVENTOS: LOS EVENTOS COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN
3.1 Introducción al Marketing de Eventos
3.1.1 Comprender la función del marketing en la organización de eventos
3.1.2 Definir qué es el marketing de eventos y su importancia
3.1.3 Analizar la relación entre eventos y comunicación
3.1.4 Identificar los diferentes tipos de eventos y su propósito
3.2 Identificación del Público Objetivo
3.2.2 Aprender a segmentar y comprender a la audiencia
3.2.3 Realizar un análisis demográfico y psicográfico del público
3.2.4 Diseñar perfiles de asistentes
3.2.5 Establecer estrategias para atraer y comprometer al público objetivo
3.3 Estrategias de Comunicación y Promoción
3.3.1 Desarrollar estrategias efectivas de comunicación para eventos
3.3.2 Crear un mensaje claro y atractivo para el evento
3.3.3 Elegir los canales de comunicación adecuados
3.3.4 Planificar una campaña de promoción que incluya cronología y tácticas
3.4 Relaciones Públicas y Networking
3.4.1 Fomentar relaciones duraderas a través de eventos
3.4.2 Identificar oportunidades de networking durante el evento
3.4.3 Desarrollar estrategias de relaciones públicas para aumentar la visibilidad
3.4.4 Implementar técnicas para crear conexiones significativas entre asistentes y patrocinadores
3.5 Evaluación del Impacto y ROI de Eventos
3.5.1 Medir el éxito del evento y su retorno de inversión
3.5.2 Definir métricas clave para evaluar el impacto del evento
3.5.3 Recoger y analizar feedback de los asistentes
3.5.4 Elaborar un informe que detalle los resultados y sugerencias para futuros eventos
MÓDULO 4. TIPOS DE EVENTOS
4.1 Eventos Corporativos
4.1.1 Conocer la variedad de eventos organizados por empresas
4.1.2 Definir qué son los eventos corporativos
4.1.3 Ejemplos: conferencias, seminarios, lanzamientos de productos
4.1.4 Importancia de los eventos en la estrategia empresarial
4.2 Eventos Sociales y Culturales
4.2.1 Explorar eventos que promueven la interacción social y cultural.
4.2.2 Definir eventos sociales
4.2.3 Ejemplos de eventos culturales
4.2.4 Cómo estos eventos contribuyen a la cohesión comunitaria
4.3 Eventos Deportivos
4.3.1 Entender la organización de eventos relacionados con el deporte
4.3.2 Tipos de eventos deportivos
4.3.3 Importancia de la planificación y logística en estos eventos
4.3.4 Ejemplos de eventos deportivos icónicos
4.4 Eventos Educativos
4.4.1 Identificar los eventos centrados en la educación y el aprendizaje
4.4.2 Tipos de eventos educativos
4.4.3 La importancia de la formación continua y el desarrollo profesional
4.4.4 Estrategias para maximizar el aprendizaje en eventos educativos
4.5 Eventos Virtuales, Híbridos
4.5.1 Comprender las características y ventajas de los eventos en línea
4.5.2 Definir qué son los eventos virtuales, híbridos
4.5.3 Herramientas y plataformas para la organización de eventos en línea
4.5.4 Comparar eventos presenciales, virtuales e híbridos en términos de alcance y participación
MÓDULO 5. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS INNOVADORES
5.1 Tendencias Actuales en la Organización de Eventos
5.1.1 Identificar y analizar las tendencias que están redefiniendo la organización de eventos
5.1.2 Explorar innovaciones tecnológicas
5.1.3 Analizar la sostenibilidad como tendencia clave
5.1.4 Estudiar el uso de datos y analítica para mejorar la experiencia del asistente
5.2 Diseño de Experiencias Memorables
5.2.1 Aprender a crear experiencias únicas y personalizadas para los asistentes
5.2.2 Estrategias para diseñar la experiencia del usuario (UX)
5.2.3 Incorporación de elementos sensoriales
5.2.4 Ejemplos de eventos que han destacado por su diseño innovador
5.3 Uso de Tecnología en Eventos
5.3.1 Conocer las herramientas tecnológicas que pueden transformar un evento
5.3.2 Plataformas de gestión de eventos y registro en línea
5.3.3 Herramientas de streaming y participación virtual
5.3.4 Uso de drones y tecnología audiovisual en eventos
5.4 Sostenibilidad y Responsabilidad Social en Eventos
5.4.1 Implementar prácticas sostenibles en la organización de eventos
5.4.2 Estrategias para reducir el impacto ambiental
5.4.3 Incorporación de acciones de responsabilidad social
5.4.4 Casos de éxito de eventos sostenibles
5.5 Marketing Creativo para Eventos Innovadores
5.5.1 Desarrollar estrategias de marketing únicas y efectivas para promocionar eventos
5.5.2 Técnicas de storytelling para conectar con la audiencia
5.5.3 Uso de redes sociales y marketing de influencers
5.5.4 Ejemplos de campañas de marketing innovadoras que han generado expectación.
MÓDULO 6. PROTOCOLO PARA LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
6.1 Introducción al Protocolo en Eventos
6.1.1 Comprender la importancia del protocolo en la organización de eventos
6.1.2 Definición de protocolo y su relevancia en eventos
6.1.3 Diferencia entre protocolo oficial y protocolo social
6.1.4 Impacto del protocolo en la imagen y reputación de la organización
6.2 Planificación y Estructuración del Evento
6.2.1 Aprender a planificar y estructurar un evento siguiendo normas de protocolo
6.2.2 Creación de un cronograma de actividades
6.2.3 Asignación de roles y responsabilidades
6.2.4 Definición de la secuencia de eventos y gestión del tiempo
6.3 Recepción y Atención de Invitados
6.3.1 Desarrollar habilidades para la recepción y atención de invitados
6.3.2 Importancia de la primera impresión y la cortesía
6.3.3 Técnicas para recibir a los invitados
6.3.4 Manejo de diferentes tipos de invitados
6.4 Protocolos de Ceremonia y Actos Oficiales
6.4.1 Conocer los protocolos específicos para ceremonias y actos oficiales
6.4.2 Estructura de una ceremonia formal
6.4.3 Uso de banderas, himnos y símbolos
6.4.4 Asientos y orden de precedencia en eventos oficiales.
6.5 Comunicación y Relaciones Públicas
6.5.1 Comprender la importancia de la comunicación y relaciones públicas en eventos
6.5.2 Estrategias de comunicación efectiva durante el evento
6.5.3 Manejo de la prensa y relaciones con los medios
6.5.4 Creación de notas de prensa y comunicados para eventos
6.6 Evaluación y Cierre del Evento
6.6.1 Aplicar el protocolo en la fase de evaluación y cierre del evento
6.6.2 Métodos para recopilar feedback de los asistentes
6.6.3 Importancia de agradecer a los asistentes y colaboradores.
6.6.4 Elaboración de un informe post-evento y análisis de resultados
MÓDULO 7. TRABAJO FIN DE CURSO (TFC)
Dirigido a todos aquellos profesionales, estudiantes o cualquier persona que se quiera enfocar al mundo de la organización de eventos y quiera adquirir conocimientos profesionales sobre este ámbito. Además es interesante para aquellas personas que deseen especializarse en la organización de eventos.
Al concluir la especialización, los participantes serán galardonados con una titulación oficial otorgada por ISEIE Innovation School. Esta titulación se encuentra respaldada por una certificación que equivale a 4 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) y representa un total de 100 horas de dedicación al estudio.
Esta titulación de ISEIE no solo enriquecerá su imagen y credibilidad ante potenciales clientes, sino que reforzará significativamente su perfil profesional en el ámbito laboral. Al presentar esta certificación, podrá demostrar de manera concreta
y verificable su nivel de conocimiento y competencia en el área temática del curso.
Esto resultará en un aumento de su empleabilidad, al hacerle destacar entre otros candidatos y resaltar su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Curso Organización de Eventos de ISEIE, deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del programa.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.
Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido y sus objetivos.
Recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.
Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información
Cualquier persona interesada en trabajar en la industria de eventos, ya sea como organizador profesional, planificador de bodas, coordinador corporativo o en roles relacionados, puede beneficiarse de un curso de organización de eventos.
Los cursos de organización de eventos suelen cubrir temas como la planificación estratégica de eventos, gestión de presupuestos, selección de proveedores, logística, promoción y marketing de eventos, gestión de riesgos y resolución de problemas.
No, no se requiere experiencia previa. Los cursos de organización de eventos están diseñados tanto para principiantes como para aquellos que deseen mejorar sus habilidades existentes en la industria.
La duración de un curso de organización de eventos puede variar. Puede haber cursos intensivos de varios días, cursos en línea que se desarrollan durante varias semanas o programas más extensos que abarcan varios meses.
Un curso de organización de eventos te ayudará a desarrollar habilidades como la planificación y gestión de proyectos, negociación, liderazgo, resolución de problemas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión.
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