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Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

Duración

1 mes

Periodo de matricula

30-05-2024

Fecha de inicio

03-07-2024

Fecha de finalización

29-07-2024

ECTS

4

Horas

100

Financiación

3 meses

Precio

$ 264.705

Presentación del Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

La inteligencia emocional es una de las habilidades comunicativas que un buen líder debe manejar. Saber leer una situación y actuar en consecuencia, buscando la mejor forma de dirigirse a los demás ,es crucial a la hora de construir entornos y equipos de trabajo de alto rendimiento. Esta habilidad cobra cada vez más importancia en la actualidad, donde la gran competitividad que hay en el mercado exige a los profesionales que no solo tengan los conocimientos técnicos necesarios, sino que también posean capacidades como la empatía, la adaptabilidad y la resolución para entender mejor a los miembros de su equipo, saber cómo relacionarse con ellos y poder identificar sus necesidades para lograr una mejor comunicación y una mayor productividad. Sin duda, la inteligencia emocional se ha convertido en una de las características más valoradas de los líderes del siglo XXI, en cualquier ámbito y contexto. De hecho, en la actualidad encontramos varios CEO y altos cargos que muestran lo fundamental que es poseer esta habilidad para liderar con éxito.
Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Propósito del Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

El propósito del curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE es proporcionar a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para comprender, manejar y regular sus emociones y las de los demás en el entorno laboral, con el fin de mejorar su desempeño y relaciones interpersonales en el trabajo.

Para qué te prepara el Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

La inteligencia emocional no es controlar nuestras emociones, sino saber manejar las situaciones en las que aparecen emociones incontrolables, es por ello que nuestro curso capacita al participante en la utilización de técnicas y estrategias que le permitan reflexionar y pensar cuál es la mejor opción ante una situación laboral inesperada.

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Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

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Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

Los objetivos del Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

1

Comprender el concepto de inteligencia emocional y su importancia en el entorno laboral.

2

Identificar y reconocer las emociones propias y de los demás en el entorno laboral.

3

Desarrollar habilidades para regular y manejar las emociones propias y de los demás de manera efectiva.

4

Mejorar las habilidades sociales para tener relaciones interpersonales más saludables y productivas en el trabajo.

5

Desarrollar habilidades para manejar conflictos y situaciones difíciles en el entorno laboral.

Diseño del plan de estudios Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

Para el diseño del Plan de estudios de este Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario. 

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Requisitos del Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral de ISEIE

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Trabajo final del Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral
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Preguntas Frecuentes

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información 

La inteligencia emocional en la vida laboral se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y de los demás en el entorno de trabajo. Implica habilidades como el autocontrol, la empatía, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos.

Desarrollar la inteligencia emocional en la vida laboral puede tener diversos beneficios, como el mejor manejo del estrés, la mejora de las relaciones interpersonales, el aumento de la empatía y la comprensión hacia los demás, la toma de decisiones más informadas y el liderazgo efectivo.

La inteligencia emocional se aplica en varios aspectos de la vida laboral, como en la gestión de equipos y liderazgo, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, la negociación, la toma de decisiones, el manejo del estrés y la adaptabilidad al cambio.

El desarrollo de la inteligencia emocional en el entorno laboral se puede lograr a través de la autoconciencia y la autorreflexión, la práctica de la empatía y la escucha activa, el aprendizaje de técnicas de manejo del estrés, la mejora de la comunicación interpersonal y la búsqueda de retroalimentación constructiva.

Algunas habilidades claves de la inteligencia emocional en el ámbito laboral incluyen el autoconocimiento, la autogestión emocional, la empatía, la habilidad para motivar a los demás, la capacidad de influir de manera positiva y la habilidad para gestionar las relaciones interpersonales.

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